M性感イメージプレイ職場設定【OLとサラリーマン・女上司と部下】

女王様と奴隷のイメージでM性感は敷居が高いと思われるM男さん。そんなあなたはテレクラやツーショットダイヤルでイメージプレイ(イメプレ・イメプ)をしたことはありませんか。「母子」や「野球部員とマネージャー」などキャラ設定を決めて、顔の見えない相手にマゾっ気をさらけ出したことがありますよね。M性感の遊びは自由自在。テレクラやツーショットダイヤル
で体験したような言葉遊びを、

コスプレをして実際に五感で感じて見ませんか。
今回の提案は【職場設定】。性的にタブーな場所ほど、背徳感がエロスをたかぶらせます。

M男の天国=職場 マゾ心を刺激するシチュエーション豊富

女性社員の制服やスーツ姿。
普段着よりもボディラインをはっきりと強調します。
胸のふくらみ、お尻の形、ときにはパンティラインにドッキリ。
パンストやストッキング、ヒールやパンプスをアクセントに仕事中の後姿。

そんな働く女性たちにマゾ的な妄想がふくらんできちゃいますよね。
さらに、ミスをしたら叱責。腕組みをして仁王立ちの女性社員によるお説教。
ときには、にらめつけられたこともあるでしょう。

これって、仕事モードを外せば、マゾ心をくすぐる最高のシチュエーションですよね。

リアルでは「申し訳ございません。すみませんでした。」で終わりですが、
非日常空間の扉を開ければ、この先どんな世界が待っているのでしょうか。

東京M性感イメプレ「職場のマゾは限界まで詰められる」

ここは第三営業部……
大きなデスクに座る女上司2人とプライドだけは一人前のあなたが向かい合います。
手を前にモジモジと形だけ平謝りする男性マゾ社員。

今月の営業成績のことでお説教をくらっているようです。
せめてもの救いは3人だけの空間。

いつも通り、小言で終わると思ったら大間違いです。

いきなり立ち上がった女上司達に耳を引っ張られ、ズボンのベルトを外されお尻を丸出しにされてしまいます。

「あなたは、ほかの社員の扶養家族じゃないのよ。自分の給料ぐらい稼いだらどうなの」
デスクに上半身をあずけた姿勢で、お尻をこれでもかというぐらいに開かれ、尻穴を剥き出しにされます。

「クパクパさせちゃって、本当にアナルだけは大人なのね」
で……
何で、チンチンを勃起させているの。

ペニスと金玉をガシッと後ろから鷲掴みされてしまいます。
「女の片手で全部、包みこめるってどうなの。やっぱり、ココはお子さま級ね」

「このままタマタマ、潰そうか。必要ないよね」

そのまま床に仰向けにされ、エナメル質のヒールのカカトで金玉とペニスをもてあそばれます。ズボンが膝に引っかかり虫のように先走り汁を垂らしながら、モゾモゾと動くマゾ男。

「さあ、このまま一気に玉潰しをしようかしら」

今まで適当に謝罪していたあなたも必死に許しを乞います。
でも、もう手遅れのようです。

ググッとヒールの先がタマタマに鈍い痛みを与えていきます。
売上アップを必死でアピールするしかありません。
玉潰しで詰められたあなたは、
来月の営業成績1位を確約させられます。

さて、このあと、勃起おもらしチンポはどう扱われたのでしょうか。

東京M性感イメプレ「OLと調子に乗ったサラリーマン」

第二営業部では、
敏腕ぶったマゾが調子に乗っています。
仕事を陰で支えるOLのみなさんをお茶くみにしか思っていません。

「俺の売上でお前らの給料が出ている」とまで思っています。
そんな思い上がったマゾは、当然、女性から嫌われ足元をすくわれます。

夜の3人だけのオフィス……

不正営業をネタにOLから呼び出しされています。

「ねえ、ねえ、不正で営業成績上げていたことバラしちゃうよ」

「お前さ、そのくせ会社の経費を私的流用してるよね?自分の会社と勘違いしてるんじゃないの?
ニセ経営者さん。。」

イスに拘束され、激しい往復ビンタの嵐です。

「ん? 何でチンポを勃起させているの? ひょっとして、ドM?」
チャックを開けられ、短小包茎勃起チンポを嘲笑されてしまいます。

さあ、悪い子にはこれからどんなお仕置きが待っているのでしょうか……。

Prodigy


りさのプロフィールにも書いてありますがプロディジーが大好きなのですがキースが…

プロディジーのライブは格別で興奮するしもちろん曲も大好きだったから本当残念。

もう見れないだなんて。

ドライブ、ランニング中など、かなり元気をもらいお世話になっただけに寂しすぎる。

いろんな曲が好きだけど…

https://youtu.be/xMVTKOoy1uk

https://youtu.be/CWnuwLf2qpQ

https://youtu.be/xB_nKpEkILs

https://youtu.be/_mej5wS7viw

https://youtu.be/W2TFvw7zlAs